下一代的培养

想为肩负未来社会的孩子们提供符合本公司特色的培养机会,以各个据点的员工为主题进行了企划和实施贡献活动。

关丹

正因为是拥有工厂的企业,我们在孤儿院实施了“安全教育”

关丹工厂把每年的12月作为CSR月,积极参与社会贡献活动。
本年度,在得知市内新设的孤儿院需要援助后,我们进行了公司内讨论,并决定提供有本公司特色的“安全教育”活动。当天有17名员工拜访了孤儿院,开设讲座,教授给了孩子们和设施的工作人员们指差确认(指着危险的地点确认安全的方法)、家庭内易发生的受伤事故与应急处理方法和灭火器的使用方法。此次活动得到了马来西亚NGO,Malaysian Society for Occupational Safety & Health的大力支持,孩子们也开心地学习了安全知识。安全教育后,我们捐赠了应急处理的急救箱与在学校使用的书包和文具。在访问时知道孤儿院需要鞋盒之后,工作人员们使用在工厂已不再使用的材料,亲手制作了鞋盒,几天后进行了捐赠。

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学习指差确认的孩子们

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Comments负责人的感想

在孤儿院与孩子们一起体验许多不同的项目,共同度过了很棒的时间。平时,在职场和家庭繁忙度过的同时,这种服务于地区交流的机会很重要。孩子们很开心地等待我们的到来。一起进行活动,一起说话,若能让他们觉得“自己不是孤单的一个人”就是我们最大的喜悦。作为企业来说,我认为有必要继续进行像这类的社会贡献活动。非常感谢为活动实现而出力的管理人员与伙伴们。

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关丹工厂 总务

Siti Nur

南通

为需要教育支援的孩子们提供援助

南通工厂持续捐赠教育资金18,000元(相当可支援约60个孩子的金额)给需要支援地区的小学生。代表受捐赠小学的老师和数名学生前来工厂,在发表了感谢致辞后,进行了参观工厂等活动,加深了相互的交流。

为需要教育支援的孩子们提供援助

Comments负责人的感想

南通工厂(PTM)进行此活动,至今已是第十三个年头。我们在第一年志愿的学生寄来了感谢信。她如今已是大学生,在得知她现在每天努力的样子后我们十分高兴,也感到很骄傲。今后也将继续支援渴望学习的孩子们。

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南通工厂 人事总务

Tracy Zhang

东京总公司

开展了富士高校1年级学生的企业访问活动

东京总公司接待了静冈县立富士高等学校1年级的19名学生的企业访问。本着此次机会,想传达制造企业的魅力与国际企业工作的乐趣,当天由员工进行了工作介绍、办公室参观、与海外工厂进行视频会议体验等项目。学生们虽然有些紧张,也参与了与员工的答疑环节,挑战了英语沟通。今后也将提供这种符合我们特色的下一代的养成机会。

与海外工厂的网络会议体验

与海外工厂的网络会议体验

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其他措施

上海

为了让孩子们感受到读书的快乐,我们向农村地区的小学捐赠了购买书籍和备品的金额

上海

关丹

吉隆坡大学的31名学生访问了工厂,为他们提供了学习化学进程的机会

クアンタン

南通

为南通大学的8名学生在大学的长期休假期间,提供了作为研修生体验职场的机会

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我们的工厂内设置了面向南通大学学生的实验室,并捐赠了不再使用的成型机

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对12名化学专业的学生进行了工厂参观的活动

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